Как на самом деле работает рабочая виза ОАЭ?

Её спонсирует ваш работодатель: контракт, зарегистрированный в MOHRE, ведёт к возобновляемой резидентской визе на 2 года, оформлением которой почти полностью занимается компания — это виза, которую имеет большинство резидентов ОАЭ.

Обновлено: 2026-09-22 · Сверено с официальными источниками ОАЭ · Правила часто меняются — перед действиями проверяйте на ICP или GDRFA.

От предложения о работе до Emirates ID

Этап	Что происходит
Рабочее разрешение	Работодатель регистрирует контракт в MOHRE (материковая часть) или у администрации свободной зоны
Въезд / смена статуса	Вы въезжаете по разрешению или меняете статус, уже находясь в стране
Медосмотр + биометрия	Проверка медицинской пригодности и снятие данных для Emirates ID
Резидентский штамп	Виза на 2 года (3 года у некоторых государственных работодателей и в свободных зонах)

Смена или потеря работы

Виза привязана к работодателю-спонсору. При аннулировании вам предоставляется льготный период, чтобы найти новое спонсорство или перейти на самоспонсируемую визу — актуальная продолжительность льготного периода зависит от вашего класса визы, поэтому уточняйте её в ICP/GDRFA, а не полагайтесь на встреченные цифры. Зарабатываете AED 15,000 и выше? Зелёная виза устраняет зависимость от работодателя; при AED 30,000+ и наличии диплома изучите путь получения Золотой визы по зарплате.

Заметки с мест — ошибки, которые реально допускают люди. Повторяющиеся проблемы, о которых сообщают сообщества экспатов и в разборах конкретных случаев (в отдельных случаях детали могут отличаться):

Подписание оффера, условия которого отличаются от контракта MOHRE, поданного позже, — обязательную силу имеет именно поданный контракт.
Передача паспорта работодателю «на хранение» — работодатели могут держать его для этапов оформления, но не бессрочно; удержание паспорта незаконно.
Увольнение без предварительной проверки того, как дата аннулирования соотносится с льготным периодом и визами членов семьи.

Проверяйте информацию у первоисточника

Правила меняются без предупреждения. Именно эти официальные страницы определяют решение по вашему случаю — проверьте их, прежде чем действовать на основании вышеизложенного:

Frequently asked questions

Кто оплачивает рабочую визу ОАЭ — я или работодатель?

По закону расходы на подбор персонала и визу для трудоустройства в материковой части несёт работодатель. Перекладывание визовых расходов на сотрудников — нарушение, о котором можно сообщить в MOHRE.

Могу ли я работать на второй работе по рабочей визе?

Только с разрешением на работу на неполный день, оформленным через MOHRE или вашу свободную зону. Неразрешённая вторая работа подвергает штрафам и вас, и работодателя.

Мой работодатель задерживает оформление визы — что делать?

Работа без проставленного штампа резидентской визы сверх установленного законом срока создаёт риск для вас. Сообщите об этом в MOHRE (материковая часть) или администрацию свободной зоны — обе структуры серьёзно относятся к задержкам со стороны спонсора.

Источники и проверка. Цифры на этой странице сверены 2026-09-22 с государственными порталами ОАЭ (u.ae, ICP) и актуальными юридическими публикациями. Это независимый гид от Growtoday Holdings FZE (Дубай) — не государственный сайт и не юридическая консультация. Требования зависят от эмирата, гражданства и конкретного случая; перед решением подтверждайте в ICP/GDRFA или у лицензированного консультанта.

Не уверены, как это применимо к вам?

Спросите AI-ассистента — он отвечает по материалам гида, на русском, за секунды.

Задать вопрос →